«О светлом будущем заботятся – политики,
О светлом прошлом – историки,
О светлом настоящем – профсоюзы»
Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
УСТАВ БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ: https://docviewer.yandex.by/view/1130000006520426/?page=1&*=UJinLi9jiZeEEtvlmaOTdP44mmB7InVybCI6InlhLW1haWw6Ly8xODQ2NDc1ODQ3MjIyMTM2MjkvMS4yIiwidGl0bGUiOiJVU1RBVi0yMDIzLnBkZiIsIm5vaWZyYW1lIjpmYWxzZSwidWlkIjoiMTEzMDAwMDAwNjUyMDQyNiIsInRzIjoxNzAwNTU2OTE1MTgxLCJ5dSI6IjQwNTY4MTk2ODE2Nzg0MzI0NTMifQ%3D%3D
Структура первичной профсоюзной организации
Собрание членов профсоюза
|
Профсоюзный комитет
|
Председатель |
Ревизионная комиссия |
Профсоюзный актив дошкольного учреждения:
Сташенин Наталья Николаевна - председатель ПК
Азарчик Светлана Александровна - заместитель председателя ПК
Булатая Лилия Олеговна - ревизионный сектор
На сегодняшний день в наших рядах 31 человек, что составляет 100% от числа сотрудников дошкольного учреждения.
Наша главная цель – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов работников ДДУ.
Основные направления деятельности
- Разработка и принятие коллективного договора.
- Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
- Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
- Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
- Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
- Материальная поддержка членов профсоюза.
- Помощь в решении бытовых вопросов.
Основные принципы социального партнерства между администрацией и работниками ДДУ
- Равноправие сторон.
- Уважение и учет интересов сторон.
- Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
- Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
- Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
- Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
- Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.
Каждый член профсоюза может |
-рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
-рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
-обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав;
-получать бесплатную юридическую помощь и консультации в органах Профсоюза;
-получить льготные путёвки в летний спортивно-оздоровительный лагерь,санаторий для детей и взрослых;
-получить материальную помощь из фондов профсоюза;
-получить все виды социальной защиты,предусмотренной коллективным договором.